Bedrifter benytter prosesser for å drive virksomheten fremover. EDGE-sertifisering anerkjenner at den samme forretningsmessige tilnærmingen er veien til – og beviset på – likestilling og inkluderende arbeidsplasser.
Til tross for bedrifters ambisjoner om likestilling på arbeidsplassen, eksisterer det fortsatt et betydelig gap mellom intensjoner og faktiske resultater. Dette omtales som det «kjønnsmessige bedriftsgapet». Lovgivning og reguleringer er én måte å redusere dette gapet på, men vi mener at en markedsdrevet løsning gir virksomheter muligheten til å oppnå et konkurransefortrinn.
Ved å bruke EDGE-vurderingsmetodikken får man et tydelig bilde av en bedrifts engasjement, målt i form av representasjon på alle nivåer, lønnslikhet, effektiviteten av retningslinjer og praksis for rettferdige karriereløp, samt graden av inkluderende bedriftskultur.
Betydningen av likestilling på arbeidsplassen henger også tett sammen med kvinners voksende rolle som forbrukere. Med en forventet samlet inntekt på 18 billioner USD i 2014 utgjør kvinner det største fremvoksende forbrukermarkedet og er den drivende kraften bak flertallet av husholdningenes innkjøp – også i bransjer som tradisjonelt har hatt mannlige kjøpere. I tillegg har kvinner egne kjøpsmønstre og preferanser.
EDGE-sertifiseringsstandardene
EDGE-standardene og -sertifiseringen ble utviklet og testet i løpet av 2009 og 2010 med bidrag fra eksperter på likestilling ved ledende akademiske institusjoner og multinasjonale selskaper. EDGE-standardene sørger for at selskaper som blir sertifisert i henhold til den uavhengig verifiserte EDGE Certification®, følger en strukturert og systematisk tilnærming for å måle, følge opp og gjøre fremskritt mot likestilling og inkludering på arbeidsplassen. Vurderingen bygger både på kvantitative og kvalitative indikatorer, inkludert:
- Lik lønn for likt arbeid
- Rekruttering og forfremmelse
- Lederutvikling, opplæring og mentorprogrammer
- Fleksibelt arbeid
- Virksomhetskultur
Intertek er det første sertifiseringsorganet som er fullt godkjent til å sertifisere selskaper i henhold til EDGE og EDGEplus-standardene. Vi kan samarbeide med din virksomhet for å bidra til å lukke det kjønnsmessige bedriftsgapet.
Om EDGE-sertifisering
EDGE er den ledende globale standarden for mangfold, rettferdighet og inkludering, med fokus på kjønnslikestilling og interseksjonell rettferdighet på arbeidsplassen.
EDGE-vurderingsmetodikken ble utviklet av EDGE Certified Foundation og lansert på World Economic Forum i 2011. Standardene og sertifiseringen er laget for å hjelpe bedrifter med å skape optimale arbeidsmiljøer for både kvinner og menn – på tvers av ulike identiteter – og samtidig få forretningsmessig gevinst av det.
EDGE står for Equity, Diversity og Gender Equality, og utmerker seg ved sin grundighet og fokus på forretningsmessig effekt. Metodikken er forretningsorientert og basert på benchmarking, måling og ansvarliggjøring. Den vurderer både politikk, praksis og tall innenfor fem analyseområder: lik lønn for likt arbeid, rekruttering og forfremmelse, lederutvikling og mentoring, fleksibelt arbeid og bedriftskultur.
EDGE-sertifiseringen har fått støtte fra ledere i næringsliv, myndigheter og akademia over hele verden. Les mer på www.edge-cert.org.